Nos horaires sont de plus en plus sollicités, nous recherchons tous une flexibilité accrue dans nos apprentissages afin de complémenter nos cours traditionnels. Souvent, nos clients nous demandent comment nous pouvons offrir à leurs employés un moyen de leur donner plus de pratique durant leur session de cours, et plus de maintenance une fois le cours terminé, pour ne pas perdre leurs acquis. Étant donné que la pratique quotidienne joue un rôle important dans l’apprentissage et le maintien de la langue cible, pour maximiser le succès de nos apprenants, notre solution est de combiner vos classes en direct avec un formateur (sur place ou via notre plateforme virtuelle), avec nos cours uniques d’apprentissage assistés en ligne. Nous travaillons avec des solutions multiples et les plus récentes en matière technologiques afin de fournir à nos apprenants un environnement d’apprentissage optimal et un maximum de flexibilité. Notre solution en ligne, combinée avec nos cours en présence, fournit aux employés des activités interactives quotidiennes, accessibles par courriel, avec une approche ludique et personnalisée.
Comment ça fonctionne ?
- Chaque matin, l’employé reçoit par courriel un lien qui lui donnera accès à un assortiment personnalisé d’activités linguistiques qui aidera à approfondir le vocabulaire, la rédaction et la compréhension orale;
- L’apprenant accède à ses exercices via un lien. Aucune connexion ou étape additionnelles;
- Exercices variés, adaptés aux forces et faiblesses, l’apprenant peut choisir le vocabulaire et la grammaire à réviser pour les envois de leçons. De plus, il pourra soumettre des questions et recevoir des réponses dans un délai de 24 heures;
- Une fois que l’apprenant envoie ses réponses, il recevra une correction;
- Le programme adapte les envois d’exercices continuellement selon le niveau de l’apprenant;
- En plus des thèmes généraux, le programme permet de personnaliser son parcours en fonction de son métier ou secteur d’activité : management, finance, vente, marketing, industrie, recherche, santé, RH;
- Le formateur recevra automatiquement un rapport hebdomadaire entre les cours en présence pour savoir quelles sont les forces et les faiblesses de l’apprenant à partir des exercices interactifs en ligne qui sont effectués.
Bref, tous les moyens sont pris pour maximiser le taux d’assiduité d’un format d’apprentissage qui requiert un effort personnel de la part de l`apprenant.
De plus, un espace RH est mis à la disposition des responsables de formation afin de faciliter le suivi administratif et pédagogique des parcours de formation : tableaux de bord, niveaux, progrès réalisés, taux d’assiduité de chaque apprenant. Contactez-nous pour un essai sans frais pendant 2 semaines, et maximisez l’efficacité de votre apprentissage!
